公司罚款逼我走人赔不赔啊

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位不得因劳动者履行了劳动合同义务或提出主张权利而降低其工资、福利待遇，也不得非法克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司以罚款的名义迫使你离职，这可能构成非法解雇。

你可以收集相关证据，如工资条、考勤记录、公司规章制度、被罚款通知、与公司沟通的记录等，并咨询专业的劳动法律师，了解你的权利并寻求法律帮助。如果公司确实违反了劳动合同法，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金或补发被非法克扣的工资。