郑州的人力资源合作伙伴向本报透露，这项新适用于在11月3日前办理离职手续的员工。已经选择返乡的派遣工，在办理离职后可以根据他们的实际出勤天数获得返费或差价。对于计划返乡的派遣工，他们需自行决定是否留下。调整后，预计今明两天将迎来员工返乡的最后高峰。
这一调整遵循自愿原则。在“爱口袋”APP上公布了关于返乡离职员工的入职奖金（俗称“返费”）和小时差价的发放说明。说明中对员工的辛勤付出表示感谢，并理解部分员工选择返乡的决策。同时提醒返乡人员在途中做好防护，注意安全，严格遵守各地的防疫。
说明进一步指出，公司针对派遣工中的返费工和小时工，依据实际出勤状况进行返费和差价的发放。对于返费工，只要在职天数大于90天，就可以获得全额的入职奖励金。而对于小时工，公司也根据其10月份的出勤工时进行相应的差价补偿。
该负责人对《科创版日报》表示，以往许多员工在拿到返费后就会选择离职，而小时工的流动性更大。但此次调整使得许多返乡人员得到了实质性的收入，部分员工的全额返费甚至超过万元。这对于那些正在考虑是否留下工作的员工来说，无疑是一个重要的考量因素。他们预计在未来的两天内，将会出现员工返乡的最后高峰。
为了顺利实施这一，要求返乡离职派遣工在11月3日之前通过“爱口袋”APP提交离职申请，并在线上完成离职交接手续。离职薪资将在7个工作日内发放，而返费及小时差价则统一在2022年11月28日发放。未在规定时间内申请离职及办理离职交接手续的员工，将按照原执行。
