个人签署居间协议，由公司支付报酬，这种模式是否靠谱，需要从多个角度进行分析。
首先，从法律角度来看，居间合同是合法有效的合同形式，只要协议内容符合法律规定，双方签字盖章后即具有法律约束力。因此，公司支付报酬、个人提供居间服务的模式本身是合法的。
其次，从实际操作角度来看，这种模式的关键在于居间服务的真实性和有效性。如果个人能够为公司带来真实有效的业务机会或促成交易，那么公司支付报酬就是合理的。反之，如果个人只是为了骗取报酬而提供虚假信息或不实服务，那么这种模式就不靠谱。
此外，还需要考虑双方的信任和合作基础。如果公司与个人之间有良好的信任关系，并且能够建立长期稳定的合作关系，那么这种模式更容易取得成功。反之，如果双方缺乏信任，那么即使签署了居间协议，也可能因为各种原因导致合作失败。
最后，建议个人在签署居间协议前，要充分了解公司的信誉和实力，评估居间服务的可行性和潜在收益，并确保协议内容清晰明确，以避免日后发生纠纷。