深入理解面试时间的奥秘
你是否注意到，在人力资源(HR)对初筛合格的简历进行电话邀约以确定面试时间的过程中，其实还隐藏着一种对候选人的优先级排序的玄机？简单来说，如果HR认为你在众多候选人中匹配度最高，那么你的面试时间将会被安排在一个较为有利的时段。
对于求职者而言，这个时间点可能只是简单的日程安排。但对于面试官来说，这却是至关重要的一环。因为在这个时间段内，他们能够以最佳状态去发现和挖掘你的优势与竞争力。
通常，HR在安排面试时间时，会遵循大约每30分钟一个面试的节奏。这是因为需要考虑到上班后对一天工作内容的协调和安排。面试大多会安排在上班后的半小时到一个小时之后开始。
需要强调的是，不论是工作汇报还是其他表演性质的场合，开始的时间往往都会有些难以掌握。尤其是在面试场合中，面试官可能还未完全从先前的思维中跳出，或者在纠结某些细节问题，此时开始面试并不利于候选人充分展现自己。
那么，哪些时段被认为是较为“有利”的面试时间呢？答案即将揭晓：首推的时段是上午的9:30至10:30之间，以及下午的14:00至16:00之间。
之所以如此推荐的原因有二：
其一，当你的面试被安排在这两个时间段内时，这正体现了HR对你的重视和看好。此时的面试官也会以更加良好的状态进行面试，因此将这两个时段视为黄金时间来安排面试。
其二，这两个时间段都是工作中的高效时段。当面试官在这个时间段进行面试时，他们需要暂时放下手头的工作。如果不是对候选人抱有期望，他们不会愿意打断自己的工作节奏。
