企业996工作制，即每天早9点到晚9点，每周工作6天，确实给员工带来了巨大的身心压力。这种工作模式不仅让员工长时间处于高度紧张和疲劳的状态，还严重影响了他们的生活质量和家庭时间。长时间的工作会导致员工缺乏休息和恢复的时间，从而增加患病风险，降低工作效率和生活满意度。
此外，996工作制也违反了我国劳动法规定的标准工时制度，侵犯了员工的合法权益。员工需要合理的休息时间来保持身心健康，以便更好地投入到工作中。企业应该合理安排工作时间和休息时间，确保员工的工作和生活平衡，提高员工的幸福感和忠诚度。
因此，企业应该反思并改革现有的工作制度，创造一个更加健康、和谐的工作环境，让员工能够在工作与生活之间找到平衡点，实现全面发展。