作为一名企业顾问，我深知平庸与卓越之间的差距不仅仅是表面上的业绩差异，更多的是思维方式、执行能力和持续改进等方面的不断拉开的差距。
企业的成功不是靠短期的努力和简单的规划就能实现的，更需要长期的坚持和深入的思考。对于平庸企业而言，它们往往只看重眼前的利益和短期的成果，缺乏对未来的思考和规划。而卓越企业则更加注重长期战略目标，将短期盈利与长期发展结合起来，不断调整和优化战略规划，以适应市场的变化和需求。
在执行方面，平庸企业往往只注重规划和想法，而忽略了实际的执行和落地。它们可能有一堆的计划和想法，但却缺乏有效的执行和跟进，导致规划无法落地，最终无法取得预期的成果。而卓越企业则更加注重规划和执行的结合，制定详细的行动计划，并配备专门的团队进行跟进和执行，确保规划能够落地并取得实际的成果。
平庸企业往往过度依赖某些“牛人”来解决企业难题，而忽略了建设和人才培养的重要性。而卓越企业则更加注重人才的培养和建设，通过打造良好的氛围和激励机制，吸引和留住优秀的人才，并让他们在中发挥最大的作用。卓越企业也更加注重用户的真实需求和体验，将用户体验置于核心位置，时刻洞察用户需求，打造差异化的价值主张。
要实现企业的卓越发展，除了需要有正确的思维方式和高效的执行能力外，还需要有持续的创新精神和不断的自我反省。企业需要时刻保持对自身的警觉性，及时发现和改正自身的问题，并不断寻求新的机会和挑战。企业也需要有勇气舍弃一些旧有的束缚，转变思维和行为方式，坚持用户导向、打造和坚持创新精神等重要原则。
对于你的企业而言，无论现在是平庸还是卓越，都需要不断地学习和改进。我建议你们可以尝试从上述的三个方面进行转变和坚持，不断优化和提升自身的思维方式和执行能力。也可以借鉴一些成功企业的经验和做法，结合自身的实际情况进行创新和发展。
最后的话：企业的发展不是一蹴而就的，需要长期的坚持和努力。希望你的企业在未来的发展中能够不断超越自我、追求卓越，实现更大的发展和成就。
女士于1999年毕业后的第一份工作就选择加入了美的，这个她一生都难以忘怀的历程持续了整整十七年。在美的工作期间，她经历了许多角色转换和各种工作挑战。作为集团总裁办副、事业部管委会成员、营运与人力资源总监、海外营销总监、国际战略项目总监等职位，她主导并推动了多个关键项目和策略。
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不仅如此，女士的咨询和培训服务也深受众多知名企业的欢迎和信赖。她曾为美的、OPPO、SHEIN等众多行业领军企业提供专业的咨询和培训服务。在她的帮助下，这些企业不仅在管理上取得了显著的进步，也在市场竞争中获得了更多的优势。
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