
在的大力支持下,集团郑州厂区已经取得了阶段性的防疫成效,园区的生产与生活秩序正在稳步恢复。在防疫措施、住宿环境、园区消毒以及员工福利等方面进行了全面的改进和优化。为了满足公司业务需求,现计划启动预招工,具体的招工如下:
招工条件:
一、应聘者需携带有效的二代身份证原件。
录用标准:
1. 身体健康:无影响团体健康的传染性疾病或潜伏性疾病,一年内无重大疾病手术史。
2. 沟通顺畅:能够清晰表达自己的意愿,正常与人对话,无精神异常、答非所问或自言自语等问题。
3. 无金属物品:体内不含有金属类牙套、钢板等物品。
4. 视听正常:能够自主视物(可以戴眼镜),听力正常,不依赖助听器或第三人传达。
5. 肢体健全:双手十指完好,抓握灵活有力,手臂可灵活翻转,双腿走路协调。
6. 品行端正:无违法犯记录,不在违纪开除名单内。
防疫要求:
1. 手机号需本人实名认证。
2. 需接种两针剂及以上新冠。
3. 健康码和行程码需为绿码。
入职模式:采用小时工模式入职。
薪资核算:小时工价30元/时,工期至2023年2月15日。入职不满7天离职者,将按照同工同酬的标准发放薪资。每月7日发放上月同工同酬薪资,如遇法定节假日则顺延。每月25日发放上月差价补贴,发放时无需在职。出勤工时从入职车间开始计算,不享有额外的在职老员工出勤津贴及全勤奖励。
为了鼓励老员工返厂,还特别推出关爱补贴:对于在10月10日至11月5日期间离职返乡的人员,入职后将一次性给予500元的关爱补贴,随当月薪资一起发放。
报到时间:待航空港区解除静态管理后再行通知。报名后需要每日按时进行核酸检测,并提供至少连续四天的核酸阴性证明。报名后,将由河南省人力资源开发中心(地址:中原人力资源产业园通航路16号)免费的三天集中隔离,然后统一进厂。
报名方式:扫码填写报名信息即可。
