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随着年味的渐浓，我们期待已久的春节小长假和年终奖豪华大礼包终于要来啦！看到最近出炉的《2021年城市平均年终奖排行榜》，你是不是也羡慕不已？常州人均年终奖都超过6万了，这数据简直让人！
别急，小伙伴们的真实经历告诉你，这些惊喜都是真实的！别人家的花式年终奖，柠檬精附体的也不禁让我们感叹：这才是真正的职场福利啊！
有的公司直接发现金，有的送房子，还有的送豪车……看痒痒的。吐槽完别人的年终奖后，再看看自己那只会“画饼”的老板，心里是不是五味杂陈？
对于普通职场人来说，谈钱才是最大的尊重。员工不可能一直吃“没回报”的苦。这届年轻人不是不能吃苦，只是不想随便吃苦。毕竟，谁也不可能一直付出而没有回报。
小刘是公司的新晋员工，每天按时上班，份内工作完成得井井有条，但领导对她的工作激情并不满意。前段时间，她遭到领导的严厉批评，理由是没能主动要任务。小刘反驳说，自己按时完成工作，甚至超额完成任务了。不能给我5000块的工资，还期待我创造5万块的价值啊！这话听起来没毛病。
打工人也是人，不能靠老板的未来蓝图和高尚情怀活着。毕竟生活离不开柴米油盐，这些都需要真金白银。想和老板谈情怀，先让员工得到实实在在的利益才行。否则一切只是空谈。员工要吃苦、要奉献是好事，但前提应该是合理的回报。因为得先有了面包，我们才能和老板坐下来谈诗和远方。想让员工拿业绩，就必须好好谈钱。管理就是洞察人性、顺从欲望的过程。只有物质利益才是员工努力工作的第一驱动力。只有钱给到位了，才能最大限度地激发员工的工作热情。一切不以谈钱为前提的情怀都是对员工的不尊重。因为他们明白：只有足够的收入才能激发员工超越自我的动力从而为老板创造更大的价值。有些公司为了吸引员工就地过年直接拿出真金白银进行奖励真正明白了利益是推动企业发展的最大动力圆仔作为职场人在职场生存的智慧之一就是学会谈钱优秀的职场人会选择合适时机主动与老板谈判以争取更好的待遇但需要注意的是谈判需要有理有据建立在充分的调研和数据分析之上选择合适时机并展示自己的价值只有这样谈钱的过程才能变得优雅高效未来在职场中我们需要不断提升自己的能力和专业素养争取在职业发展中不断向前迈向更高的职位和更高的待遇相信每个职场人都能通过不断努力实现自己的职业梦想让我们一起勇往直前追求更有钱的人生吧！别忘了关注【秋叶PPT】公众号领取更多办公室福利！
