身处这充满挑战的职场江湖，相信许多朋友都曾遇到过领导使用“心理战术”——PUA这一策略。我也曾经历过这样的挑战，今天就来和大家分享一些我遭遇领导PUA的经历和感受。
过去，我在一家看似发展良好的公司中勤奋工作。领导总是对我的工作成果提出苛刻的要求，即便我已经付出了超出十二分的努力。即使我按时完成任务且质量上乘，领导仍会指责道：“这样就满足了？再看看别人，他们比你更出色！”这让我长时间陷入自我怀疑，开始质疑自己的价值所在。
据统计数据显示，大约七成职场人士都有过被领导PUA的经历。专业人士指出，领导PUA的表现手法常常包括贬低员工价值、否定员工努力、制造焦虑等。
就像我的同事小李，他因为长期受到领导的，失去了工作的动力和自信，最终选择了离开公司。这样的经历让我们意识到，我们不能一味地忍受PUA的负面影响。我们需要学会识别并勇敢地拒绝这种行为。当领导的批评并不合理时，我们需要坚守自己的立场，认清自己的价值。
正如一句智慧的话语所说：“你若绽放光芒，自然会有清风徐来。”只要我们不断提升自我能力，总会遇到那些懂得欣赏我们、尊重我们的领导和公司。面对职场中的挑战和压力，让我们保持警惕，勇敢地面对困难，迎接属于自己的光明未来！不要轻易失去信心，坚定地走自己的路。
