为了实现部门间紧密合作、加强联动、提升工作效率、共创佳绩的目标，我们可以从以下几个方面着手：
首先，建立高效的沟通机制是关键。各部门应定期召开联席会议，分享信息，交流想法，及时解决合作中遇到的问题。同时，可以利用信息化工具，如企业微信、钉钉等，建立即时沟通渠道，确保信息传递的及时性和准确性。
其次，明确各部门的职责和任务。在合作过程中，要明确每个部门的职责范围，避免出现职责不清、推诿扯皮的情况。同时，要制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作按计划推进。
再次，加强团队建设，培养团队精神。可以通过组织团建活动、开展团队培训等方式，增强各部门之间的了解和信任，培养团队精神。只有各部门成员心往一处想，劲往一处使，才能形成强大的合力。
此外，建立科学的考核机制。将部门间的合作情况纳入绩效考核体系，对表现优秀的部门给予表彰和奖励，对表现不佳的部门进行督促和改进。通过考核机制，可以激励各部门更加积极主动地参与合作。
最后，注重创新和改进。在合作过程中，要鼓励各部门提出创新性的想法和建议，不断改进工作方法，提高工作效率。只有不断创新和改进，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，部门间紧密合作、加强联动、提升工作效率、共创佳绩需要我们共同努力。通过建立高效的沟通机制、明确职责、加强团队建设、建立科学的考核机制以及注重创新和改进，我们一定能够实现这一目标，为企业的长远发展做出贡献。