近期，一个关于“如何在单位里做事又多又好”的讨论在社交平台上引起了广泛关注。有的人将其看作是职场生存的圣经，有的人则对它嗤之以鼻，认为这不过是马屁精的。不论我们的态度如何，这其中确实道出了许多职场人的心声。
一、小事快回应
职场上，效率就是生命。当领导交代任务时，无论大小，我们都应该第一时间给予回应。这不仅体现了我们的工作热情，更是对工作的尊重和重视。
记得《合伙人》中的成东青，虽然他最后并没有成为人生大赢家，但他那种“马上就到”的工作态度，至今仍让人印象深刻。这种快速响应的工作方式，无疑是加分项。
响应快速并不意味着忽视工作质量。记住，做事情不是快就是好，而是好才是好，对才是对。
二、要事勤汇报
很多人认为只要做好自己的本职工作就行了，没有必要事事向领导汇报。在职场中，“会做事”固然重要，“会说事”也同样关键。
定期向领导汇报工作进展，不仅能让领导及时了解我们的工作情况，还能展示我们的工作能力和责任心。但汇报不是炫耀，而是为了更好地推进工作。要做到简明扼要，突出重点。
三、难事敢担当
在职场中，总有一些棘手的问题让人望而却步。但敢于面对困难，主动承担责任的人，往往能在危机中脱颖而出。
就像刘传健机长在《机长》中面对突发时的临危不乱一样，我们虽然不会遇到空中惊魂的场景，但那种勇于担当的精神在职场中同样重要。
勇于担当并不意味着鲁莽。在接手难题之前，要充分评估自己的能力，做好风险预判。如果实在无法独力解决，也要及时寻求帮助。
四、事事有准备
古人云：“凡事预则立。”永远做好充分准备的人，在关键时刻往往能力挽狂澜。
华为的任正非以其独特的管理理念将华为从一个小作坊打造成全球通信巨头。其中，“事事有准备”的思想在华为的企业文化中占据重要地位。各部门定期进行危机模拟演练，为可能出现的各种情况制定详细的应对方案。
同样地，我们个人在职场中也要学会预判可能出现的问题并提前准备解决方案。不断学习新知识、新技能，为未来的职业发展做准备。建立良好的人际关系网络，为可能的协作情况做准备。
“小事快回应、要事勤汇报、难事敢担当、事事有准备”，这四点看似简单，但真正做到并不容易。它需要我们在日常工作中持续努力，不断磨练。职场路上没有捷径可走，只有踏踏实实、一步一个脚印地前进，才能真正成为那个让领导刮目相看的职场佼佼者。