师生关系
独家创作
2021年9月4日 08:08
近期，本人遭遇了不法中介设下的招工骗局。
具体情况阐述如下:
第一步:发布虚假招聘。在知名招聘平台BOSS直聘上发布岗位信息。职位名称:仓库管理专员，工作地点:本城市下辖工业园区的具体厂房（实际就在本地）。企业名称:科智飞（首个虚假公司）。薪资标准:6000-8000元/月，承诺无加班，保证双休。
第二步:组织面试。7月22日安排面试，采取放水式录取。学历门槛放宽至小学毕业，包括中专、大专（计算机专业）均可。
第三步:安排所谓的实习。声称该岗位需要ERP专业认证。要求员工前往苏州电子制造企业参加内部考核，但本地无认证机构。公司承诺签订实习合同，并告知实习期满后可在本地华天科技就业（第三个虚假公司）。
第四步:收取体检费用。签订协议前必须先体检，防止无法正常入职。收费158元（首次收费，收款方为中介机构）。
第五步:签订实习合同。持指定医院体检报告到公司签约。接待人员为另一位财务专员。合同左上角标注公司名称为鸿世集团（第二个虚假公司）。现场双方签字盖章，财务人员解释称此为杭州鸿世电器分公司，合同需回杭州总部盖章。可选择实习结束后自行领取，或委托家人邮寄。——这种操作方式，多数求职者不会产生怀疑，毕竟很少见公司现场盖章的情况，一般劳动合同都是在入职几天后才发放的。
第六步:提供实习须知。1.实习周期35天（33+1+1天），合同已注明具体起止日期。2.ERP认证需提供33天的在职考勤证明。3.前33天需到生产一线工作，结束后必须联系当地负责人安排第34天的ERP系统培训，所有实习生必须全程参与，不得缺席。4.第35天结算实习工资6049元，返程时务必确认收到全额工资，若不足额需立即联系当地负责人沟通，非实习生责任部分由当地公司当场补发。
第七步:支付交通费用。前往苏州需自费300元（第二次收费，收款人为签约同事），若完成实习并通过认证，回当地入职后可申请报销。同时承诺实习完成后3天内与本公司签订正式劳动合同，并免费提供往返动车票。告知只需携带换洗衣物，其他后勤安排由公司负责。
第八步:前往苏州。面试后第三天，当地公司总经理亲自接待，建立微信群（每批4人，编号”工60″），承诺有问题随时沟通，并报销工作相关交通费用。再次详细讲解实习流程，最后提供大巴司机联系方式及苏州接待人电话。
第九步:抵达苏州。接待方收取100元被褥费（第三次收费）。接待公司为汇致人力资源（劳务派遣机构），签订派遣协议后安排进厂。7月25日与苏州和硕科技电子厂签订劳动合同，参加体检，支付现场医院体检费58元（项目与出发城市一致）。结果，一名同行者因体检不合格被退回，出发城市总经理在群中解释为个人原因导致实习协议作废，所有费用自理。
第十步:电子厂工作。实习合同规定5天8小时工作制，实际为每天10小时，每周6天工作制。
第十一步:实习结束。33天后联系出发城市负责人询问第34天培训安排，对方表示会核实后回复，此后便不再联系。第34天仍正常上班。第35天为周日法定休息日。
第十二步:离开苏州。公司不再负责，工资分文未得（和硕科技按月10日发薪，此时为8月29日），无法兑现买动车票的承诺，只能自行购票返回。
第十三步:返回出发城市。直接前往公司，结果如下:1.路费、被褥费及体检费均不予报销——理由:当地工厂未开工无法办理入职。2.第34天培训无安排，ERP认证未获得。3.工资无着落，当地承诺需等苏州电子厂10月10日发薪后才能确定差额。4.仓库管理员岗位不存在，因工厂未开工。5.实习合同未盖章，无法提供。
第十四步:最后，对方不再以招聘方身份出现，改以个人名义承诺10月10日后补发工资差额，预估苏州电子厂工资约2500元。
到此骗局收场。各位读者不妨思考，每年有多少人落入此类黑中介陷阱？特别是刚毕业的学生，往往在求职第一站就遭遇骗局。这种现象令人深思……
提醒广大求职者擦亮眼睛，谨防上当受骗！