针对老板工资的问题，合法讨薪是维护自身权益的重要步骤。面对这种情况，不必恐慌，可以采取以下几种合法的方法来讨回工资：
一、友好协商
可以尝试与老板进行友好沟通。以平和的态度表明自己的立场，详细说明工资的情况，并表达希望解决问题的意愿。通过沟通，有时可以迅速解决工资的问题。在协商过程中，务必保留所有交流记录，如邮件、短信等，以备后续需要。
二、向劳动监察部门投诉
如果友好协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。劳动监察部门会对此进行调查，并尽力协调解决。如果老板存在违法行为，劳动监察部门有权对其进行处罚。
三、申请劳动仲裁
如果投诉到劳动监察部门后仍然无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁会申请劳动仲裁。在申请前，准备好所有相关证据，并按照仲裁会的指引填写申请表格。劳动仲裁会会对双方进行调解，并作出裁决。如果老板不执行裁决，可以依法申请法院强制执行。
四、寻求法律援助
如果以上方法均无法解决问题，可以寻求法律援助。咨询专业律师，了解自己的权益和合法的途径。律师会根据具体情况提供法律建议，并帮助你制定方案。如果必要，可以起诉老板，通过法律途径讨回工资。
五、向公众曝光
在某些情况下，公众的力量也是不可忽视的。可以通过社交媒体、新闻媒体等途径，向公众曝光老板工资的行为。这不仅可以引起社会的关注，增加解决问题的压力，还可能促使老板主动解决问题。
六、联合其他共同
如果发现有其他同事也遭遇工资的问题，可以联合他们共同。人多力量大，可以更好地向老板表达诉求，并引起更多人的关注。共同还可以减轻个人的经济压力和精神负担。
面对老板工资的问题，一定要保持冷静，不要采取过激行为。通过友好协商、投诉、劳动仲裁、法律援助、向公众曝光以及联合其他共同等方法，合法地讨回工资。在过程中，务必保留所有相关证据，以便证明自己的权益。