一、人事事务主管职责概览
人事事务主管在团队中扮演着重要的角色，其职责涵盖了人事事务管理制度的建立、日常人事事务的管理以及的管理等多个方面。以下是关于人事事务主管的主要职责的详细解读：
1. 人事事务管理制度的制定：主管需根据公司的战略目标和人事，建立并优化人事事务管理制度，确保公司人事工作的规范运作。
2. 日常人事事务管理：在日常工作中，主管需处理各类人事事务，包括但不限于、培训、绩效管理等，以确保公司人力资源的有效利用。
3. 管理：主管需负责建立并维护员工，确保的真实性和完整性。
二、人事事务专员的职责
人事事务专员是协助人事事务主管完成各项人事事务工作的关键角色。其职责包括：
1. 协助处理日常人事事务：专员需协助主管完成、培训、入职、离职等日常人事事务工作，确保工作的顺利进行。
2. 辅助管理：专员需协助主管建立并维护员工，确保的准确性和完整性。
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