职场“卡位”确实是一种不容忽视的生存策略。它并非鼓励投机取巧，而是提醒我们主动在职场中寻找并占据有利位置，从而获得更多的资源和机会。这种“卡位”可以是争取关键项目的主导权，也可以是主动承担更具挑战性的任务以展示能力，或是积极与上级和同事建立良好的沟通与合作关系。
忽视这种策略，就容易被边缘化。在信息快速传递和资源有限的环境中，不主动“卡位”的人，可能会发现机会总是被别人抓住，重要的任务总是轮不到自己，最终沦为旁观者。因此，理解并适度运用“卡位”技巧，是职场中提升自我价值、避免被遗忘的重要手段。但这需要智慧和分寸，要建立在积极贡献和合作共赢的基础上，而非损人利己的排挤。