关于“正规劳务公司没劳务派遣”的说法，这事儿确实需要辩证看待，不能一概而论。首先，我们要明确什么是正规劳务公司和劳务派遣。正规劳务公司通常是指具备相应资质、合法注册、遵守国家相关法律法规的企业，它们提供的服务可能包括人才中介、职业介绍、劳务输出等。而劳务派遣，则是一种特殊的用工形式，指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到实际用工单位工作，实际用工单位负责劳动者的日常管理和工作安排。
从法律层面来看，正规劳务公司是可以从事劳务派遣业务的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳务派遣单位需要具备一定的条件，比如注册资本、规章制度等。因此，如果一个正规劳务公司符合这些条件，它完全可以开展劳务派遣业务。
然而，现实中确实存在一些劳务公司虽然注册合法，但在实际操作中并不从事劳务派遣，而是专注于其他服务，比如人才招聘、职业培训等。这可能是由于市场定位、业务模式、政策环境等多种因素造成的。
所以，说“正规劳务公司没劳务派遣”并不完全准确。关键在于具体公司的业务范围和实际操作。我们应该根据具体情况进行分析，不能简单地以偏概全。