近期修订的《全国年节及纪念日放假办法》以及针对2025年的放假安排已经明确，全体公民放假的假日总量增加了两天。其中包括农历除夕和5月2日。春节的法定节假日因此增至四天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节则拥有两天法定假日（5月1日、2日）。总的法定节假日天数从原来的11天增加到了13天。
那么，面对增加的两天假期，我们实际放假安排是怎样的呢？根据优化后的调休原则，春节将自农历除夕开始放假调休，共计8天。国庆节将从10月1日起放假调休7天。劳动节则放假调休5天。元旦、清明节、端午节和中秋节则分别会进行放假调休或连休，如果是周三则只放当日。如果国庆节和中秋节恰好相遇，则将合并放假8天。
回顾我国节假日安排的历史，不难发现这是一个动态调整、持续优化的过程。在新成立初期，法定的年节假日只有七天。经过几次修订，法定节假日的天数增加到了11天。近年来，社会上要求增加假期天数，特别是延长春节假期的呼声越来越高。增加假期并优化调休方案，可以更好地满足人们的休息休闲需求，提高他们的生活质量。
本次放假办法调整中有两大看点：一是除夕成为法定节假日，春节假期得以延长。春节作为最重要的传统节日，是优秀传统文化的传承载体。大年三十的年夜饭和团圆年是人们一年到头最深切的期盼和温暖的仪式。如果除夕不放假，很多人可能无法回家与家人共度佳节。将除夕纳入法定节假日，有利于人们更好地安排探亲休假，享受更多与家人团聚的时光，让春节过得更加从容充实。
二是“五一”国际劳动节法定假日增加一天，调休减少。以往的调休方式让不少人感到疲惫。现在，“五一”法定假日增加到两天，再加上周末的两天，只需调休一天即可形成五天假期，这无疑是一个令人欣喜的变化。
随着经济社会的发展和人们精神文化需求的增长，节假日安排的调整优化成为必然趋势。放假安排的调整不仅仅是假期天数的增减，更是涉及社会各方面的全面制度安排。距离2025年只剩不到两个月的时间，您的休假计划是否已经安排妥当呢？
