面试，对于求职者来说，是一场既令人期待又充满挑战的旅程。
面试的结果往往决定着一朝入职的命运，表现优秀便能够顺利进入职场大门，而表现不佳则可能直接被淘汰。从某种程度上说，面试是求职过程中的关键环节，其重要性远超过学历和经验。
近年来越来越多的求职者开始抱怨面试过程中的种种奇葩问题，尤其是那些令人摸不着头脑的面目。前不久，我的朋友阿勇就遇到了一道令人啼笑皆非的面，差点因此错过了一份工作机会。
阿勇刚踏入社会不久，学历普通、学校也不突出。这次求职过程异常艰辛，但他终于接到了面试通知。经过层层筛选，阿勇幸运地进入了最后的面试环节。与他一同参加面试的两位竞争者均表现出色：一位是中文系博士，另一位则是海归精英。这两位竞争者互相看不起对方的还共同鄙视阿勇这个他们认为的“学渣”，这让阿勇倍感压力。
好在面试官很快宣布了面试形式是一对一的。为了争取第一个面试的机会，博士和海归精英互不相让。最终，博士凭借自身学术背景的优势成功获得了第一个面试的机会。面试官直接提出了一个令人意想不到的问题：“请问，‘也’字加一笔是什么字？”这个问题让中文系毕业的博士陷入了沉思，他尝试了各种方法，但始终无法找到答案。他笃定地认为，“无论在哪里加一笔，‘也’字都无法构成新的汉字。”面试官听后只是意味深长地笑了笑，示意他可以离开了。
接下来参加面试的是海归精英。面对同样的问题，他感到极度不满：“我的简历已经充分展示了我的能力，我希望你能给我最起码的尊重，而不是用这种问题来测试我。”面试官早已不耐烦，几乎想立刻将他驱逐出去。
最后轮到阿勇参加面试。他紧张地走进办公室，深呼吸几下后坐定。面对同样的面试问题，“也”字加一笔是什么字？阿勇经过冷静思给出了答案：“虽然按照常规思路，‘也’字加一笔无法构成新字。但如果将‘也’字倒过来，再加一横，就可以构成‘毋’字。”面试官听后终于露出了满意的笑容，并当场宣布录用阿勇。
朋友们，在你们的面试过程中，是否也曾遇到过这样令人哭笑不得的奇葩面呢？欢迎留言分享你们的经历和吐槽！
