关于自如管家工资高不高、福利好不好，这其实是一个相对主观的问题，因为“高”和“好”的标准因人而异。不过，我们可以从几个方面来看：
工资方面：
自如管家作为互联网家政行业的头部企业，其薪资水平在行业内算是中等偏上的。具体工资构成通常包括基本工资、绩效奖金、提成等，不同城市、不同岗位、不同经验水平的管家，薪资会有所差异。
新人入职通常会经过培训，并有一个试用期，试用期工资可能会略低于转正后工资。
随着经验积累和业务能力提升，管家的收入也有机会逐步提高。
福利方面：
自如管家通常会提供一些基本的福利，例如：
五险一金：通常会按照国家规定缴纳五险一金。
带薪年假：享有国家规定的带薪年假。
节日福利：在法定节假日可能会有礼品或红包等福利。
培训机会：公司会提供一些业务培训，帮助管家提升专业技能。
团队建设：可能会有一些团队活动，增强团队凝聚力。
相比于传统家政行业，自如管家的福利体系算是比较完善的，但可能不如一些互联网大厂那么具有吸引力。
总结：
总的来说，自如管家是一个相对稳定的工作选择，薪资水平和福利待遇在行业内处于中等偏上的水平。但具体是否“高”或“好”，还需要结合个人期望和当地经济水平来判断。
建议你可以：
查询当地招聘网站上自如管家的招聘信息，了解具体的薪资范围。
咨询在职或离职的自如管家，获取更真实的信息。
结合自身情况，权衡利弊，做出最适合自己的选择。
希望以上信息对你有所帮助！