关于中兴通讯的工资福利，确实在知乎等社交平台上经常被提及，并且普遍评价较高。这主要得益于中兴相对有竞争力的薪酬体系和较为完善的全员福利制度。
首先，中兴的薪资结构通常包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖等部分。基本和岗位工资根据学历、经验、职级等因素确定，而绩效奖金和年终奖则与个人及部门的业绩表现紧密挂钩，这使得高绩效员工能够获得可观的额外收入。很多知乎用户反映，中兴的薪酬在同行业中处于领先水平，尤其是在技术研发等核心岗位。
其次，中兴的福利待遇也相当全面。除了五险一金（有些部门甚至提供补充公积金）、补充商业医疗保险、年度健康体检外，还有员工食堂、班车、节日福利、带薪年假、定期培训等。一些用户还提到，中兴对于核心技术人才有额外的股权激励或项目奖金，进一步提升了员工的归属感和积极性。
当然，任何公司的待遇都有其两面性，具体体验因岗位、部门、个人能力及发展周期而异。但总体来看，中兴通讯在工资福利方面的确给员工提供了较为优越的条件，这也是其能够吸引和留住大量优秀人才的重要原因之一。想要了解更详细的情况，建议可以参考更多具体的知乎回答或咨询内部员工。