（一）关于求职信的定义
求职信是求职者针对用人单位发布的职位信息，表达求职意向并申请职位的书面文件。作为一种常用的应用文体，求职信在求职过程中扮演着至关重要的角色。
（二）求职信的主要内容及结构
不同职位的求职信在内容和写法上会有所差异，但一份完整的求职信应包含以下四个方面：
1. 明确求职缘由与目的
阐述如何得知信息，同时说明自身学历、专业与所申请职位的匹配程度。展示对此职位的兴趣和自信，表明自己有能力胜任此项工作。
2. 详细介绍个人情况
通过介绍自己的学历、专业、工作经验、技能、成就以及对未来工作的设想，让用人单位更全面地了解自己。这些信息为用人单位考虑录用提供了重要依据。
3. 提及推荐人并表达进一步沟通的愿望
通常，求职信中会列出二至三名推荐人的姓名及联系方式。在获得推荐人同意后，将其信息列入信中。推荐人一般是具有较高学术水平或专业技能、社会名望的人士。信中还应表达出希望与用人单位进一步沟通的愿望。
（三）写作求职信的注意事项
求职信的格式与一般书信相似，包括信头、信内地址、称呼、正文、结尾语和签名等部分。除此之外，还需注意以下几点：
1. 内容真实，评价得当
2. 语言简练，表达清晰
求职信应言简意赅，避免冗余和与主题无关的内容。少用生僻字，行文要流畅自然，以保证用人单位能够快速了解求职者的基本情况。
3. 谨慎提及工资待遇
