关于华为普工的工资，网络上确实存在一些讨论和所谓的“揭秘”。然而，具体到个人的薪资待遇，会受到多种因素的影响，例如岗位、工作年限、绩效表现以及所在地的经济发展水平等。华为作为一家大型企业，其薪酬体系相对复杂，通常会结合基本工资、绩效奖金、福利等多个部分来综合计算。
一般来说，华为的普工（或称为基层员工）薪资水平在行业内处于中等偏上位置，尤其是在考虑到其完善的福利待遇，如五险一金、补充商业保险、带薪年假以及其他各种补贴等。当然，这也取决于个人的能力和岗位的重要性。
需要注意的是，任何关于薪资的“揭秘”都可能是非官方信息，不应被视为绝对准确。最可靠的方式还是通过官方渠道了解相关信息，或者参考官方发布的招聘信息和员工评价。同时，薪资水平也会随着市场环境和公司政策的变化而有所调整。