打造卓越的
人力资源生态圈
集结法规、行业标准、评优活动于一身
职业鉴定、教育培训、HR智库一应俱全
人才测评——这门既古老又年轻的科学
其历史悠久，自有人类文明以来便有之。
而今的现代科学人才测评理论技术
正日益发展壮大，并得到广泛应用
全方位的人才测评工具
确保人才洞察与决策的精准高效
助力管理者、人力资源顾问人员
以及机构提升人才测评工作能力
在、培训以及管理工作中
HR们常借助测评工具
迅速筛选出合适的企业人才
以下为您介绍15个热门测评工具
1. DISC
DiSC是一种“人类行为语言”，研究人类正常的情绪反应。它通过四个字母——D、I、S、C，代表四种不同类型的性格。DISC不仅用于个人自我认知，更广泛应用于人才测评、、职位调整等方面。
2. MBTI
MBTI基于荣格的心理学理论，形成四个维度，帮助了解个人的处事风格、特点等。此工具被广泛用于管理咨询、职业规划以及教育辅导等领域。
3. CPI及其他国际权威测评
CPI是国际上较为权威的人格测验之一，其应用范围正在不断扩大。还有HA、PDP等国际知名的测评工具，它们在人才高潜力发展、领导力培养等方面发挥着重要作用。
4. 学习敏锐度（Learning Agility）
Learning Agility被定义为从经验中学习并应用到新情境的能力。它被广泛应用于衡量潜力，帮助企业和个人识别并培养高潜力人才。
5. 哈里森测评（HA）
HA结合了行为理论、矛盾论等，旨在帮助企业优化人力资本。它在选择、和发展领导/经理方面是一个极好的工具。
每一种测评工具都有其独特的应用领域和价值，为企业和个人的发展提供了有力的支持。通过这些工具，我们可以更深入地了解自己和他人，从而做出更明智的决策，实现更好的发展。
人力资源生态圈的构建离不开这些全方位的人才测评工具。它们为管理者、HR专业人员以及机构提供了强大的支持，助力他们在人才选拔、培训和管理方面取得更好的效果。这些工具也帮助个人更好地了解自己，实现个人成长和发展。我们应充分利用这些工具，打造更加优秀的人力资源生态圈。
备注：
以上提及的测评工具仅供参考，具体应用请根据实际情况选择合适的工具。请注意保护个人隐私和信息安全。
