今日，哈啰出行正式启动了其“顶尖技术人才计划”，以应对公司及行业未来的发展需求。该计划旨在吸引各类顶尖技术人才的加入，并针对即将入职的300名技术类应届毕业大学生开展专业化的培训。
此次春招，哈啰涵盖了物联网、大数据、人工智能、云计算等多元化的技术岗位。这一人才策略的推出，是基于哈啰出行业务扩张的迫切需要，也是对技术力量的一次重要升级。
四月份，哈啰出行App进行了全面改版，整合了各类用车功能，并新增了路线查询、乘车码以及哈啰生活等一站式服务。这一变革，是在共享单车、助力车等核心业务以及三亿用户基础之上，哈啰出行向综合服务平台转型的重要一步。
从零起步，哈啰出行仅用三年多时间便积累了超过三亿的用户。哈啰出行的联合创始人兼CEO杨磊表示：“从两轮车服务到多模式出行，从单一的出行服务平台到综合生活服务提供者，每一次跨越都伴随着人才结构的优化与拓展。当前，公司各项业务正处于快速发展阶段，我们急需各类技术人才的支持。”
为了加强技术实力，哈啰出行自去年底以来便不断引进高阶技术人才，他们主要来自算法、大数据、人工智能等领域的专业人士，其中不少来自阿里、携程等知名互联网企业。哈啰还计划在2020年300名技术类应届毕业大学生，其中大部分将投身于算法和大数据等领域。
为了加速技术发展以支持公司的快速成长，哈啰出行于2019年在上海和杭州设立了两个技术研发中心。这一举措大大增加了公司在技术方面的投入。到2019年底，哈啰出行累计申请了475项专利，其中包括170多项发明专利和130多个实用新型专利。技术已经成为哈啰快速发展的核心驱动力。
在两轮出行领域，哈啰出行已建立了一套领先的智慧系统——哈啰大脑，该系统应用于大量的互联共享出行设备，为哈啰全业务生态提供了智能决策支持。这体现了哈啰在技术领域的领先地位和持续的创新能力。
哈啰出行将继续加大对人工智能、大数据等领域的投资，为未来的发展做好技术和人才储备。
