备用金并非只能给法人转账。备用金的设立主要是为了满足企业日常运营中临时性、紧急性的支出需求，确保企业能够灵活应对各种突发状况，保障生产经营活动的正常进行。因此，备用金的支配范围应当根据企业的实际情况和财务管理制度来确定。
一般来说，备用金的支出范围包括但不限于差旅费、办公用品购置、小额维修费、应急抢修费等。在实际操作中，企业可以根据需要将备用金用于支付给法人的个人账户，也可以用于支付给其他员工或者第三方供应商的账户。不过，无论支付对象是谁，都应当确保备用金的支出符合企业的财务管理制度和相关规定，并且有明确的支出用途和相应的审批手续。
需要注意的是，虽然备用金可以用于支付给非法人的账户，但企业应当加强对备用金的管理和监督，防止出现滥用、挪用等违规行为。同时，企业也应当建立健全备用金的报销制度和流程，确保备用金的支出合法合规，并且能够及时得到报销和核销。