圣恩股份于近期举办了一场年度感官品评与检验技能评价活动，时间跨度从2024年的年末至2025年的初春。此次评价活动以“倾注关爱，共筑奋斗路，铸就专业之魂”为主题，旨在全面提升员工的专业技能与知识水平，确保公司能够持续稳定地为客户提供品质卓越的产品。
理论知识考核环节
这一环节专注于测试员工的理论知识掌握程度。具体涵盖了食品安全相关法律法规、感官品评与检验检测的理论知识，以及认可准则及应用说明等方面内容。此举的目的是确保各岗位的技术人员都拥有坚实的理论支持。
岗位实操考核环节
本次评价充分考虑了不同岗位的差异性，根据各岗位的特点和要求，制定了相应的考核题目。这确保了考核内容与实际工作紧密相连，能够精准地评估专业人员的实际业务能力。年度专项改善提升工作的内容也被巧妙地融入其中，进一步增强了评价的全面性和实用性。
颁奖仪式
经过激烈而精彩的角逐，共有18位技术能手脱颖而出。在2025年1月20日的颁奖典礼上，他们被隆重表彰。圣恩股份的联合创始人兼总经理张敏、技术中心总工程师宋小焱以及质量管理中心总监杨延康等领导亲临现场，为获奖者颁发荣誉。张总在致辞中提到：“我们的感官能力既可懒散也可精进，通过不断的训练，我们可以增强感知能力，积累丰富的品鉴经验，最终成为稳定的感官品评专家。”
技能成长之路永无止境
圣恩股份的此项技能评价活动，旨在为员工指明成长的方向。我们期待所有员工能在今后的工作中，制定科学合理的技能提升计划，共同迈向专业成长的新高度。公司也将一如既往地重视人才的培养，坚信人才是企业发展的第一资源。
领导的期许与勉励
在这个充满机遇与挑战的时代，每一位获奖者都是公司的骄傲。他们以工匠精神诠释着对工作的热爱和执着。公司对人才的尊重与关怀，不仅仅是“给你爱”，更在于共同奋斗的旅程。期待每位圣恩人都能带着这份爱与奋斗的力量，继续在专业的道路上探索与前行。
圣恩股份将继续坚持人才梯队化建设战略
