理解你现在的心情，和老板发生不愉快之后感到纠结是否辞职，是非常正常的反应。这确实是一个重要的决定，需要你仔细权衡。
首先，你需要冷静下来，理性地分析这次冲突的具体情况。事情的原因是什么？是误会，还是老板确实有不当之处？冲突的严重程度如何？这次事件是孤立发生，还是反映了你与老板之间一贯的相处模式存在矛盾？
其次，评估一下你对目前这份工作的整体感受。除了这次事件，你对工作内容、薪资待遇、团队氛围、个人发展机会等方面是否满意？这次冲突是否足以让你下定决心离开，还是只是暂时加剧了你对这份工作的负面情绪？
再考虑一下你自己的职业规划和现实需求。辞职后你打算做什么？是否有足够的积蓄支撑你找到下一份工作的时间？你对新工作的期望是怎样的？辞职可能会带来哪些不确定性？
最后，也可以考虑是否有其他解决途径。比如，是否可以通过沟通、寻求同事或人力资源部门帮助来化解这次矛盾？或者，是否可以在保持现状的同时，开始留意其他工作机会，为自己留条后路？
没有绝对正确的答案，只有最适合你的选择。建议你花些时间，结合自身情况，认真思考以上几点，做出不后悔的决定。无论你选择留下还是离开，都希望你能找到更适合自己的发展环境。