这确实是一个很棘手的情况，让你感到纠结很正常。在做出决定之前，建议你先冷静下来，仔细分析几个方面：
1. 事件本身：这次“和老板那事后”具体是什么？它对你工作环境、人际关系、甚至职业发展造成了哪些具体影响？是暂时的矛盾还是预示着更深层次的问题？
2. 你的感受：你在这件事后感觉如何？是委屈、愤怒、焦虑，还是其他情绪？这些情绪对你的工作状态和身心健康有多大影响？
3. 工作现状：除了这件事，你目前的工作满意度如何？薪资福利、工作内容、发展前景、团队氛围等方面怎么样？这次事件是否暴露了长期存在的不满？
4. 职业目标：你未来的职业规划是什么？目前的工作是否还能支持你的发展？辞职后你打算做什么？有备选方案吗？
5. 其他可能性：有没有可能通过沟通解决这次矛盾？或者向HR反映（如果情况合适且安全的话）？有没有可能调岗或者改变工作方式来缓解？
认真思考以上几点，权衡利弊。辞职是一个重大的决定，不应该仅仅基于一次冲突。如果这次事件让你觉得工作环境变得无法忍受，或者严重影响了你的状态和未来，那么考虑离开可能是必要的。但如果这只是暂时的风波，并且你对这份工作本身还有信心，也许可以先尝试沟通或观察一下。
无论你做什么决定，都希望你能找到最适合自己的方向。