工作中存在的打工者思维，往往让我们以交易的心态去衡量付出与回报，过分关注眼前的蝇头小利，而忽视了对自我成长的投入。这种心态最终可能会限制我们的发展，让我们陷入平庸的境地。
打工确实是一种个人劳力和智力付出与工资之间的交易，但如果仅仅将工作视为这种交易，那么我们可能无法真正做好工作，也无法从中获得真正的满足感。特别是对于那些初入职场的年轻人来说，如果过于计较眼前的得失，最终可能受伤的是自己。
当我们看到他人步步高升、快速崛起时，不禁感叹为何差距如此之大。这背后的差距不仅仅是运气，更多的是人与人之间的思维差距。近年来，“老板思维”一词备受瞩目，指的是那些拥有前瞻能力和主动寻求进阶的员工。职场中的大多数人却深陷“打工者思维”之中，只关注眼前的利益，而无法快速提升自我，实现跨越式增长。
当你陷入以下三种重度的“打工者思维”时，平庸就会你成长的脚步：
1. 自我设限，不肯拥抱变化
那些成功的人往往不断突破自我，拥抱时代的变量。而那些自我设限的人，就像给自己设置了一个职场天花板，永远只会做自己能力范围内的事情。这样的人最终只能成为一名小小的打工仔。要勇于挑战自我，不断学习和成长，才能成为时代的参与者。
2. 自控力差，陷入时间
打工者思维的人往往在工作中缺乏自控力，容易陷入抱怨、拖延的恶性循环。他们没有行动力，最终导致机会一次次与自己失之交臂。要提高自己的自控力，提高工作效率，才能在职场中获得更多的机会。
3. 关注眼前利益，缺乏大局观
拥有打工思维的人只关注眼前的利益，最在意所谓的价值对等。他们缺乏大局观，导致职场中到处都是天花板。要培养自己的大局观，全面、系统地思考问题，从整体上把握事物发展的趋势和规律。
