关于面试流程和结果反馈，不同规模的企业有着不同的做法。对于大厂、独角兽、高新企业等大企业而言，面试流程一般较为漫长。能否进入下一轮面试，通常在一周或当天就能得到回复。这些大公司通常通过邮件、短信等方式及时告知面试结果，在面试效率上确实做得相对较好。
而对于中小型企业，情况则有所不同。如果面试过程中，HR让你回去等待通知，而没有明确告知回复时间，这通常意味着他们还在综合评估候选人的情况。如果HR问及你的上家收入、期望薪资、职业规划等问题后，仍告知你需要等待通知，这通常表示他们对你的过往经验和岗位匹配度持认可态度。如果未能进入部门负责人的面试，可能是因为你的能力过于出众或薪资超出公司预算。当面试只涉及HR且未告知后续进程时，很可能意味着你的面试机会不大。
在面试结束后，如果HR告知你将在2到3天内收到回复，这通常意味着他们还在与其他候选人进行比较。如果三天后仍未收到回复，可能意味着你的性价比不如其他候选人，体现在薪资、稳定性、同行业过往经验匹配度等方面。通常，如果候选人匹配度很高，公司会在当天就确定薪资和入职时间。如果需要背调，HR会要求你提供相关资料。在我多年的工作经验中，大多数公司会在面试后的两天内确定意向，第三天或第四天发放offer，最慢也在一周内完成。
