在职场中遭遇不公，确实令人感到沮丧和困惑，但重要的是保持冷静，积极应对。首先，不要慌张，要清晰地梳理事件经过，收集相关证据，如邮件、聊天记录、工作记录等，确保自己有理有据。其次，可以尝试与相关人员进行沟通，表达自己的观点和诉求，看是否能通过协商解决问题。如果沟通无效，可以考虑寻求上级或人力资源部门的帮助，向他们反映情况，请求公正处理。同时，也可以寻求同事或专业人士的建议和支持，但要注意保护个人隐私和权益。在处理过程中，保持理性和专业，避免情绪化或采取过激行为，以免让问题进一步恶化。最重要的是，无论结果如何，都要保持积极的心态，从中吸取经验教训，不断提升自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实基础。