维护职工权益是保障劳动者基本利益、促进社会和谐稳定的重要举措。根据定义，维护职工权益主要包括保障工资福利、社会保险、劳动安全、休息休假、职业培训等权益。这些权益是每位劳动者在工作和生活中最基本的保障，也是企业和社会应尽的责任。
首先，工资福利是职工最基本的权益，它直接关系到职工的生活水平和家庭幸福。企业应按时足额支付职工工资，并根据实际情况提供相应的福利待遇，如节日福利、住房补贴等。
其次，社会保险是职工的重要保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业应依法为职工缴纳社会保险费用，确保职工在遇到困难时能够得到及时的帮助和支持。
再次，劳动安全是职工权益的重要组成部分。企业应提供安全的工作环境，定期进行安全检查，确保职工在工作中的人身安全。同时，企业还应提供必要的安全培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
此外，休息休假是职工的基本权益。企业应依法保障职工的休息休假权利，如 annual leave、 sick leave等，确保职工在工作和生活之间能够得到合理的平衡。
最后，职业培训是职工提升自身技能和素质的重要途径。企业应提供必要的职业培训机会，帮助职工提高工作能力和职业素养，从而更好地适应工作需求。
总之，维护职工权益是保障劳动者基本利益、促进社会和谐稳定的重要举措。企业和社会应共同努力，确保每位劳动者都能安心工作，享受应有的权益和福利。