职工思想波动大，得加强沟通多引导，建议常组织活动聚人心。

针对职工思想波动大这一问题，确实需要采取有效措施加强沟通与引导，以增强团队凝聚力。建议企业常组织各类活动，如团队建设、技能培训、文化交流等，旨在创造一个积极向上的工作氛围，让职工感受到企业的关怀与重视。这些活动不仅能够增进职工之间的了解与友谊，还能激发他们的工作热情和创造力。同时，企业应建立畅通的沟通渠道，鼓励职工积极表达自己的想法和需求，及时了解他们的思想动态，从而有针对性地进行引导和帮助。通过这些措施，可以有效稳定职工思想，提升团队整体素质，为企业的持续发展奠定坚实基础。