好的，搞定工厂离职手续，流程一步步来，轻松不麻烦！下面为您详细梳理：
第一步：提前通知与办理手续
1. 提交辞职申请：
时间： 通常建议提前30天（试用期内提前3天）向直接上级提出书面辞职申请。最好先与领导口头沟通，再提交正式申请。
方式： 按照工厂规定，可能是填写内部《辞职申请表》，或通过公司内部系统提交。写明离职原因（可以说个人发展等，不必过于详细）和期望的离职日期。
沟通： 提交申请后，与HR部门沟通确认离职流程、最后工作日、薪资结算方式等关键信息。
2. 确认离职日期：
与领导、HR确认好最终批准的离职日期和办理手续的时间安排。确保自己的工作能在此日期前顺利交接。
第二步：工作交接
3. 整理工作内容：
系统性地整理自己负责的工作，包括：操作流程、关键数据、客户信息（注意保密）、项目进展、未完成事项、所需交接的文件、工具、钥匙等。
尽量将工作状态调整到可以无缝衔接的水平。
4. 进行交接培训：
在最后几天，耐心、详细地向接替你岗位的同事或指定人员讲解工作细节。确保对方理解并能独立操作。
准备一份清晰的交接清单或文档，列出所有需要交接的事项、注意事项和负责人。
5. 完成交接确认：
交接完成后，与接手同事、直接上级共同签字确认交接清单，表示交接工作已顺利完成。保留好此文件。
第三步：离职手续办理
6. 提交离职报告：
按照工厂要求，在最后工作日前，将填写完整的《离职报告》或相关表格提交给HR部门。
7. 参加离职面谈（如需要）：
部分工厂会安排HR或领导进行离职面谈，了解离职原因，听取意见建议。保持礼貌和客观，友好沟通。
8. 归还公司财产：
时间： 通常在最后工作日办理。
物品： 按清单归还所有公司物品，包括但不限于：工牌、厂服、手机、电脑、钥匙、门禁卡、各类工具、文件资料等。
确认： 确保所有物品都清点无误，并可能需要签收确认。
9. 结清个人款项：
工资结算： 确认最后一个月的工资、加班费、奖金（如有）等是否已按约定结算，核对金额无误。
社保公积金： 了解离职后社保和公积金的转移流程，向HR咨询办理截止日期和所需材料（通常离职当月或次月停缴）。
其他扣款： 如有未结清的借款、罚款等，确认是否已结清。
10. 领取离职证明：
完成所有手续后，向HR部门领取《离职证明》。这是你入职新公司可能需要提供的文件，务必拿好。
第四步：最后工作日与离开
11. 清理个人物品：
整理并带走自己个人存放的物品（如私人物品、工位上的个人装饰等）。
12. 正式离开：
在最后工作日的下班时间，与HR或门卫办理离职手续，确认可以离开工厂。保持良好的职业形象。
温馨提示：
保持沟通： 整个过程中，保持与上级和HR的良好沟通非常重要。
遵守规定： 严格按照工厂的规章制度办理离职手续。
保留凭证： 保留好所有交接文件、离职证明、工资条、社保公积金转移证明等重要凭证。
态度平和： 即使对工作有不满，离职时也尽量保持平和、专业的态度，好聚好散。
按照以上步骤，就能清晰、有条理地完成工厂的离职手续，避免遗漏和麻烦，轻松搞定！祝你未来顺利！