表妹有一次微信询问我的意见：“姐，我又想辞职了，但是这家老板对我挺好的，我不知道该如何开口，感觉很尴尬……”
表妹的疑惑让我想起了在社交媒体上看到的一些关于“如何妥善提出辞职”的话题。这也让我有了写一篇文章的冲动，来和大家分享一些关于得体辞职的小技巧。
在当今社会，辞职和跳槽已经成为职场中的常见现象。随着人才流动性的增强，据统计，现代人平均在4-5年后就会换一份工作，尤其是大学毕业生，很多人在2-3年内就会换一个新的工作环境。
马云曾说：“员工离职的原因很多，但归根结底无非是钱没给到位或者心受委屈了。这其实是表达了员工的不满和失望。”但当我们站在员工的立场，我们如何在即将辞职时选择恰当的措辞来维护彼此的体面呢？
很重要的一点是，我们不应该因为感到不好意思而隐瞒内心的真实感受。也不应因口无遮拦而得了老板。如何优雅得体地提出辞职是每位职场人需要学习的技能。
今天，我将与大家分享三个小技巧来帮助我们更好地处理辞职事宜。
- 大方告知去处
- 巧用挡箭牌
- 表达感激之情再离开
（一）大方“告知去处”
在辞职时，领导往往会询问我们未来的计划。如果我们希望保持过去建立的人脉关系，那么可以大方地告诉对方我们的去处。
比如，我们可以说：“我计划前往另一家公司担任更高级的职位。”或者“我将在未来的几个月内专注于个人发展项目。”这样的回答不仅展示了我们的未来规划，也给了对方一个明确的交代。
（二）巧用“挡箭牌”
有时候，直接告诉老板辞职的理由可能会引起他们的不满或追问。这时，我们可以巧用“挡箭牌”来委婉地表达自己的决定。
例如，我们可以说：“最近我意识到自己需要更多的时间来陪伴家人。”或者“我对自己的职业生涯有新的规划。”这样的理由既能被大多数人所接受，又能避免过多自己的真实想法。
（三）表达感激之情再离开
在离开公司之前，我们应该对公司的培养和领导的照顾表示感激。与领导进行一次真诚的交流，分享自己在公司的成长经历和收获，并听取他们对未来工作的建议。
《三国演义》中的关羽虽然离开曹操去追寻旧主刘备，但他留下了一封言辞恳切的辞呈，表达了对曹操的感激之情。这样的做法既保持了与公司的良好关系，也为自己的未来职业发展留下了良好的口碑。
无论我们选择何种方式提出辞职，最重要的是保持平和的心态。不要因为领导的挽留或指责而乱了阵脚。记住，良好的沟通表达能力是我们在职场中行走的重要技能。
希望这些小技巧能帮助大家在离职时更加得体、从容。祝愿每一位职场人都能在职业生涯中取得成功！
在处理辞职事宜时，除了以上提到的三个小技巧外，我们还要记住：尊重他人、尊重自己。这样才能在职场中走得更远。