你或许听说过主动辞职的人竟也能申请到失业金的奇妙待遇。在我们大众的理解中，一旦主动递交离职申请，就意味着失去了申请失业金的资格。的确，在不久之前，这是被广泛认可的观点。许多在2020年以前选择主动离职的求职者们，也曾因不满足条件而无法顺利申请到失业金。
这种认知在时间推移下有所改变。2020年后，社会保险部门推出了新的——失业补助金。这个制度就是为了照顾那些因各种原因主动离职的求职者，让他们在失业期间也能享受到一定的经济补助。至今，这一仍在许多地区得以延续。
失业补助金与失业保险金之间存在一些差异。其中最明显的区别在于领取期限。失业补助金的领取时间相对较短，无论你在失业保险的缴费年限有多长，最多只能领取六个月的补助金。相较之下，失业保险金的最长领取时间可以达到二十四个月。失业补助金的金额也相对较少，通常是当地失业保险金的百分之八十左右。
虽然可以领取失业补助金，但若你在领取期间找到了新的工作单位并且新单位也为你缴纳了社保，那么你的失业补助金就会停止发放。这一点与失业保险金的规则是一致的。一旦你进入新的工作单位并开始缴纳社保，就没有必要再继续领取失业补助金了。
如今，许多公司在员工入职后都会为其缴纳社保。这样一来，社保待遇就实现了无缝衔接。也就是说，上个月你可能还在前一家公司缴纳社保，这个月就已经在新公司继续缴纳了。这种情况下，实际上是无法享受失业补助金的。对于那些真正处于失业状态、在六个月内未找到新工作的人来说，申请和享受失业补助金是比较合适的。
我们应根据自身实际情况来决定是否申请失业补助金。如果你确实在六个月内未找到新工作且处于主动离职状态，那么可以按照相关程序进行申请。现在申请方式也更加简便了，只需通过你所在地区的社保官方网站或手机APP即可实时申请，无需再去人工柜台排队等待。
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