经过严格的审核，听力检查的最终评估结果涵盖了听力图谱的详细描述、耳部相关疾病状况、高血压情况、器质性心变等详细信息。
最终判断结果是否属于职业禁忌范围，以及是否存在疑似职业性听力损伤。
对于处理方案，我们给出了是否需要调整工作岗位、是否可以继续原工作内容，以及是否需要申请职业病诊断等建议。
具体标准如下：1. 双耳听力功能维持正常状态。2. 双耳在语频段的听阈均在25分贝以下，且双耳在3000赫兹、4000赫兹和6000赫兹这三个频率的平均听阈不超过40分贝。3. 若在听力检查中发现传导性听力下降（或混合型听力损伤），或存在鼓膜穿孔或慢性化脓性中耳炎的情况，则计算该耳在500赫兹、1000赫兹和2000赫兹这三个频率的气导平均听阈，若平均听阈在40分贝以下。
评估为未检测到职业性听力损伤的迹象。
处理建议显示，未发现职业禁忌症状及疑似职业病，可以继续从事原工种。
4. 若因各种原因导致永久音性听力下降（在500赫兹、1000赫兹、2000赫兹中任一频率的纯音气导听阈超过25分贝）。5. 听力检查显示为传导性听力下降（或混合型听力损伤），且语频平均听阈超过40分贝。6. 对于对噪声敏感的人群（在噪声环境中工作一年后，双耳在3000赫兹、4000赫兹和6000赫兹中任意频率的听力损失达到或超过65分贝）。7. 任意一耳的听力表现为混合型听力下降，该耳的骨导平均听阈达到或超过26分贝。8. 双耳在3000赫兹、4000赫兹和6000赫兹的平均听力损失超过40分贝，并伴有耳鸣症状。
评估建议在脱离噪声环境7天后重新来院进行复查。
1. 双耳在3000赫兹、4000赫兹和6000赫兹的平均听力损失超过40分贝。2. 健康耳在语频段的平均听阈达到或超过26分贝，需申请进行诊断。
对于长期从事连续噪声作业，工龄超过三年，且纯音听阈表现为感音性聋，听力损失呈现高频递减型的情况，根据较好耳在500赫兹、1000赫兹和2000赫兹的语频平均听阈，进行诊断分级：1. 轻度噪声聋，平均听阈在26至40分贝（HL）。2. 中度噪声性聋，平均听阈在41至55分贝（HL）。3. 重度噪声性聋，平均听阈达到或超过56分贝（HL）。
进行上岗前的职业健康检查
职业禁忌症状包括：1. 因各种原因导致的永久音性听力下降（在500赫兹、1000赫兹和2000赫兹中任一频率的纯音气导听阈超过25分贝）。2. 高频段在3000赫兹、4000赫兹和6000赫兹的双耳平均听阈达到或超过40分贝。3. 任意一耳存在传导性耳聋，平均语频听力损失达到或超过41分贝。
在岗期间职业健康检查 职业性疾病 职业性噪声聋。职业禁忌症状：1. 除噪声外，因各种原因导致的永久音性听力下降（在500赫兹、1000赫兹、2000赫兹中任一频率的纯音气导听阈超过25分贝）。2. 任意一耳存在传导性耳聋，平均语频听力损失达到或超过41分贝。3. 对于对噪声敏感者（在岗前职业健康体检纯音听力检查显示各频率听力损失均达到或低于25分贝，但在噪声作业一年之内，高频段在3000赫兹、4000赫兹和6000赫兹中任意一耳，任意频率的听阈达到或超过65分贝）
离岗时职业健康检查 目标疾病 职业性噪声聋。
对于符合职业性噪声聋听力损失特征的人群，我们采用以下计算方式：
双耳高频平均听阈（BHFTA）的计算公式为：BHFTA= (左耳3000Hz+左耳4000Hz+左耳6000Hz + 右耳3000Hz+右耳4000Hz+右耳6000Hz)/6。
当双耳高频平均听阈达到或超过40分贝时，我们需要分别计算单耳听阈加权值（MTMV）。
单耳听阈加权值（dB）的计算公式为：（500Hz+1000Hz+2000Hz）/3×0.9+4000Hzx01。