在2025年1月22日，长城汽车举办了一场盛大的年度新春庆祝。公司董事长魏建军在此活动上向全体员工公布了一项前所未有的福利，即公司决定拨出40币用于奖励那些辛勤工作的员工。据相关统计，长城汽车现有约8.2万名员工，据此推算，每位员工平均将获得近5万元的奖金。
据扬子/紫牛新闻记者整理分析的长城汽车所公布的2024年度业绩预告信息，此次发放的40员工奖金实际上相当于公司母公司净利润的30%。对于2024年的业绩预期，长城汽车预测其归属于母公司所有者的净利润将在124亿至130币之间，与去年同期相比，净利润增长率在76.60%到85.14%的范围内；扣除非经常性损益后的净利润预计为94亿至100币，同比增幅在94.47%到106.88%之间。
长城汽车2024年业绩的显著提升，主要得益于其海外市场和新能源汽车销售的双丰收。具体数据显示，2024年长城汽车的海外销量达到了45.31万辆，同比增长了43.39%；新能源汽车销量为32.18万辆，同比增长了22.82%。在发放奖金的魏建军董事长还亲自到长城汽车的食堂，为员工们分发饺子，这一温馨的场景迅速在网络上引起了广泛关注和讨论。在过去的年度里，魏建军通过发布了超过60条短视频、130多条微博，并参与了将近10场的直播活动，积极与员工互动。
在汽车制造领域，员工奖金的数额往往被视为企业运营状况的风向标。长城汽车宣布为8万名员工发放40奖金后，业界纷纷猜测接下来是否会有其他汽车企业能够超越这一奖励额度。而除了长城汽车，自2024年以来，包括理想汽车、赛力斯、比亚迪在内的多家自主汽车制造商也纷纷拿出实际的资金来奖励其员工。例如，在2024年10月，有比亚迪员工透露，他们收到了公司发放的一笔可观的利润分享奖金，其中部分员工获得的奖金金额高达七八万元，更有少数员工甚至获得了十余万元的奖金。从业绩数据来看，2023年比亚迪的营业收入达到了6023.2，同比增长了42%；归属于母公司所有者的净利润为300.4，同比增长了80.7%。理想汽车作为销量持续增长的品牌，也在2024年因其年终奖的丰厚程度而成为了公众关注的焦点。多位认证为理想汽车员工的个人资料中提到，2024年理想汽车的年终奖金普遍相当于员工4到8个月的工资收入，其中正常绩效的员工大约能获得4个月工资的奖金，而表现优异的员工则可能获得高达8个月工资的奖励。
根据官方发布的数据，2024年理想汽车共交付了50.05万辆新车，在新造车企业中表现卓越。业内人士预测，2025年理想汽车的年终奖金预计将不会低于去年的水平。而长城汽车此举无疑在汽车行业内引发了广泛的关注和讨论，人们都在期待其他汽车企业能否在员工福利方面超越长城汽车的这一壮举。
扬子/紫牛新闻记者 范晓林，校对 盛媛媛。