在职场征途的广阔天地中，过往的工作履历犹如一艘坚固的航船，能够引领你在职业的海洋中稳健前行，最终抵达理想的彼岸。
然而，你是否真正掌握如何精心雕琢这一至关重要的板块？招聘方在审阅海量简历时，时间极其有限，平均每份简历的“生命期”仅有短短20-30秒。因此，如何在极短的时间内吸引招聘方的目光，显得尤为关键。
在动笔之前，有两项基础工作必须完成：
其一，深入探究目标岗位的核心职责，明确你入职后需要实现的价值；
其二，精准把握岗位的任职资格，了解所需的专业技能和知识储备。将这两部分中的核心词汇和关键行为动词提炼出来，并在简历中突出显示。这样一来，你的简历将更符合招聘方的期望，也更有机会获得招聘方的青睐。
以“新媒体运营专员”为例，如果岗位要求中包含“运营、设计、撰写、策划、营销、执行、拓展、合作”等关键动词，那么在撰写简历时，这些词汇将成为你的“利器”。
接下来，工作经历应包含以下六项要素：工作单位全称、工作时长、具体工作时间、职务头衔、工作职责、主要成就。缺一不可。
特别需要注意的是，“具体工作时间”是招聘方筛选候选人时的重要参考指标之一。
通常，频繁更换工作、每家企业工作时间不足一年的求职者不太受招聘方青睐。
如果你能在一家企业工作满2年，将引起招聘方的关注；
而3-5年的工作经历则被视为最理想的时间段。
然而，如果超过5年，招聘方可能会对你适应新环境的能力产生疑虑，因此，在填写这一项时，请根据实际情况进行审慎考虑。
在“工作职责”方面，许多人容易写得过于冗长琐碎，导致招聘方难以快速判断与岗位的匹配度。
建议你为每项职责提炼一个简洁的四字短语，并运用岗位要求中的关键动词。这样，你的工作职责将更加清晰、有条理。例如你应聘的岗位职责是：
负责网站文章的发布与创作；
负责微博、微信、头条等新媒体平台的维护工作
完成公司与领导交办的其他相关任务
那你就可以这样描述工作职责：
平台管理：负责微信公众号、微博、知乎等各平台的内容策划与更新，进行粉丝互动与维护，收集、分析并整理用户反馈及数据，2个月内实现粉丝增长1万；
至于“主要成就”，许多人在这项内容上表现不佳，要么因为描述不够具体、缺乏量化数据，要么数据显得空洞无力。
这里为你提供一个通用的框架，让数据更加生动有力：背景（事件的基本情况）+任务（你执行的任务与角色）+行动（具体采取了哪些措施）+结果（工作成果及收获）。
总之，掌握这些技巧，你就能在职场征途的海洋中，让过往的工作经历这面旗帜引领你顺利前行，最终实现你的职业理想。