6月28日午后时分，格力电器2023年度股东大会现场，董明珠女士直面网络上关于小米空调销量反超格力空调的喧嚣之声，并作出了掷地有声的回应。
董明珠女士在发言中强调：小米公司声称其空调销量登顶，但究其技术实力如何，是否名副其实，市场自有公论。究竟哪家企业更胜一筹，最终还是要看广大消费者的真实评价和选择。
关于小米公司是否曾宣称其空调销量位居行业第一，笔者对此存疑，似乎并未有明确公开的声明。
尽管如此，我们必须承认，董明珠女士此次的回应堪称掷地有声，直击要害。确实，企业间的竞争排名，最终还是要由消费者用脚投票，他们的心中自有清晰的衡量标尺。
此外，在此次股东大会上，董明珠女士还就股东们普遍关心的问题进行了详尽解答，并明确表态“格力电器将坚持每年进行利润分配”。
对于作为格力电器股东的我们而言，无疑是一件令人倍感欣慰的事情，能够直接听到董明珠女士关于“每年必须分红”的郑重承诺。
根据格力电器官方披露的财务报告显示，在2022年至2023年这两个财年期间，董明珠女士从公司获取的税前薪酬总额累计达到2355.8万元，具体构成如下：
2022年度，董明珠女士作为格力电器的董事长兼总裁，从公司获得的税前薪酬总额为1142万元，这一数额占到了当年公司高级管理人员薪酬总额3158.31万元的36.16%，占比超过三分之一。
2023年度，董明珠女士继续担任董事长兼总裁，从公司获得的税前薪酬总额为1213.8万元，这一数额同样占到了当年公司高级管理人员薪酬总额3408.19万元的35.61%，依然保持着超过三分之一的比例。
不得不感叹，这样的薪酬水平确实令人瞩目，倘若换作是普通劳动者能够获得，无疑将迅速实现财务上的理想状态。
而且，从公开披露的数据来看，董明珠女士从公司领取的税前薪酬总额，在公司内部高级管理人员中堪称遥遥领先，这充分体现了董明珠女士对于格力电器公司不可或缺的关键作用！
根据格力电器官方披露的财务报告，2023年，公司在职员工总人数为72610人，与领取薪酬的员工人数完全一致：
同时，2023年，格力电器公司的应付职工薪酬（剔除离职后福利相关项目）约为1072802万元：
通过以上数据，我们可以对格力电器公司在职员工2023年度的人均薪酬水平进行大致估算，即约为1072802万元/72610人=14.77万元。
以上计算得出的薪酬数据为税前数值，涵盖了工资、奖金、津贴与补贴、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费以及职工教育经费等多个方面，可能与员工实际到手的净收入存在一定差异。然而，这些数据来源可靠、计算过程严谨，完全可以作为评估格力电器公司在职员工人均薪酬收入水平的参考基准。
总而言之，无论是格力空调还是小米空调，谁才是真正的销量冠军，其实并非广大消费者最为关注的核心议题；真正对此类排名敏感和感兴趣的，更多是企业内部的管理层和股东群体。因此，董明珠女士在股东大会上主动回应这一话题，其深层目的或许正是为了向格力电器的股东们传递更强的投资信心。
作为一名普通的消费者，我们更加关注的是空调产品的市场售价、产品品质以及售后服务保障等实际体验层面的问题。消费者并不会过分纠结于销量和利润等商业数据，而是会优先选择那些能够提供价格合理、质量过硬、售后响应迅速且服务态度友善的空调品牌，这样的品牌，才是我们消费者心中当之无愧的“空调之王”。
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