一、公务员身份认定标准
1. 依法履行公职：公务员是依法履行公共职务的人员，其职责和行为必须符合法律和法规的规定。
2. 纳入行政编制：公务员必须被纳入行政编制，即公务员的职位和编制由进行统一管理。
3. 担任管理职务或执行公务：公务员需要担任管理职务或者执行特定的公务任务，具有一定的职责和权力。
二、工作范围
1. 制定与执行：公务员的工作范围涵盖了制定、执行和监督等方面。他们需要根据法律法规和导向，制定具体的工作计划和方案，并实施。
2. 公共服务：公务员的核心职责是提供公共服务，包括教育、、社保、环保、公共安全等领域。他们需要关注民生需求，为公众提供优质、高效的公共服务。
3. 行政管理：公务员在机构中担任管理职务，需要进行行政管理，包括协调、监督检查、决策执行等方面。他们需要确保机构的正常运转，提高行政效率。
4. 沟通协调：公务员在工作中需要与各方进行沟通协调，包括上下级、同事、群众等。他们需要具备良好的沟通技巧和协作精神，以维护良好的工作关系和社会和谐。
5. 依法行政：公务员在履行职责过程中，必须依法行政，遵守法律法规，保护公益，维护社会公平正义。
除了以上工作范围，公务员还需要具备较高的素质、道德品质和业务能力，不断学习和提高自己的综合素质，以更好地履行职责和适应工作需要。
公务员的身份认定和工作范围也因其所在部门和岗位的不同而有所差异。例如，一些技术型岗位如医生、教师等，在公共机构中从事专业技术工作的人员也属于公职人员的一种。他们的职责是提供专业技术服务，为和社会做出贡献。
公职人员是指在、事业单位等公共机构中从事公务工作的人员。其身份认定标准包括依法履行公职、纳入行政编制、担任管理职务或执行公务等方面。工作范围包括制定与执行、公共服务、行政管理、沟通协调、依法行政等方面。了解这些标准和范围，有助于我们更好地认识和理解公职人员的职责和角色。