企业年金能领多少年啊看完这篇你就明白了
大家好我是你们的老朋友，今天咱们来聊聊一个很多人关心的话题——企业年金能领多少年啊没错，就是那个咱们工作多年后，公司可能会给咱们的额外福利——企业年金你可能听说过，也可能没太明白，别急，看完这篇，保准让你心里有底
企业年金，简单来说，就是公司给你交一笔钱，然后这笔钱交给专业的机构去投资增值，等你退休了，再慢慢领这听起来是不是挺不错的它能领多少年呢这可不是一个简单的问题，涉及到很多因素，比如你的年龄、退休时间、投资收益等等今天，我就结合自己的了解和一些权威资料，给大家详细讲讲这个话题咱们这就开始吧
一、企业年金的基本概念和运作方式
企业年金，顾名思义，就是企业给员工的一种补充养老保险它不属于社会保险，而是企业自愿建立的福利制度简单来说，就是公司按照一定的比例，从你的工资里划出一部分钱，再加上公司自己出的一部分钱，一起存起来，等你退休了，就可以按月或者一次性领取
企业年金的运作方式，其实挺有意思的公司会委托一家专业的机构，比如保险公司或者公司，来管理这笔钱这个机构会根据市场的变化，把钱投资到各种不同的领域，比如股票、债券、房地产等等，目的是让这笔钱能够保值增值投资有风险，收益也不是百分之百保证的
那么，企业年金能领多少年呢这就要看你的退休时间了你退休后，可以一直领到去世为止也就是说，如果你60岁退休，活到80岁，你就可以领20年的年金这也不是绝对的，还跟其他因素有关，咱们后面会详细讲
二、影响企业年金领取年限的几个关键因素
企业年金能领多少年，并不是一个固定不变的数字，而是受到很多因素的影响咱们来一一分析一下：
1. 退休年龄
退休年龄，可以说是影响企业年金领取年限的最重要因素之一不同的、不同的地区，退休年龄是不一样的比如，在，男职工的法定退休年龄是60岁，女职工是50岁很多企业会根据自身的实际情况，设定比法定退休年龄更早或者更晚的退休年龄
假设小明在一个企业工作，公司规定员工55岁退休如果小明55岁退休，他就可以从55岁开始领取企业年金，一直领到去世为止如果他60岁退休，那他就可以领5年的年金显然，退休越早，能领的年金年限就越短
2. 投资收益
企业年金的投资收益，也是影响领取年限的重要因素如果投资收益好，年金账户里的钱就会越来越多，你就能领更多的年金反之，如果投资收益不好，年金账户里的钱就会减少，你领的年金可能就会变少，甚至可能领不到预期的那样多
根据人力资源和社会保障部的数据，2019年企业年金的平均投资收益率为7.41%这个收益率算是比较高的了，但是也不是每年都能达到这个水平投资收益是一个变动的因素，会影响你领取年金的年限和金额
3. 个人账户余额
个人账户余额，也是影响企业年金领取年限的因素之一个人账户余额越多，你领的年金就越多，能领的时间也可能越长个人账户余额主要由两部分组成：一是公司每年给你交的钱，二是投资收益
假设小王和小李都在同一个公司工作，公司每年给每人交1万元的企业年金小王比较会投资，他的年金账户投资收益一直不错，10年后，他的个人账户余额达到了15万元而小李不太会投资，他的年金账户投资收益一直不好，10年后，他的个人账户余额只有10万元
如果他们两人都60岁退休，小王可以领更多的年金，因为他个人账户余额更多如果他们两人都55岁退休，他们领的年金年限是一样的，因为他们都是从55岁开始领，一直领到去世为止
4. 领取方式
领取方式，也是影响企业年金领取年限的因素之一企业年金有三种领取方式：一次性领取、分次领取和与基本养老金挂钩
一次性领取，就是把你个人账户里的所有钱一次性取出来这种方式最简单，但是也能领最少的年金年限，因为你只能领到去世为止，中间没有其他收入
分次领取，就是按照一定的规则，分多次领取你的年金这种方式可以让你领到一定的年限，比如10年或者20年，但是每次领取的金额可能会比较少
与基本养老金挂钩，就是你的企业年金领取金额，跟你领取的基本养老金挂钩这种方式比较复杂，但是可以让你领到比较长的年限，因为你可以根据基本养老金的发放情况，调整你的企业年金领取金额
5. 生命预期
生命预期，也是影响企业年金领取年限的因素之一如果你的生命预期比较长，比如你能活到90岁，那你就能领更长的年金反之，如果你的生命预期比较短，比如你能活到70岁，那你就能领更短的年金
生命预期受很多因素的影响，比如你的健康状况、生活方式等等根据世界卫生的数据，2019年全球的平均预期寿命为73岁这个数据只是一个平均值，每个人的实际情况可能都不一样
三、企业年金领取的实际情况和案例分析
了解了影响企业年金领取年限的几个关键因素，咱们再来看看一些实际情况和案例分析，这样可能会更直观一些
1. 案例分析：小张的企业年金
小张在一个大型企业工作，公司规定员工60岁退休小张从25岁开始工作，到60岁退休，工作了35年公司每年给小张交1万元的企业年金，小张自己也要交一部分，但是公司会补贴一部分小张比较会投资，他的年金账户投资收益一直不错，到60岁退休时，他的个人账户余额达到了50万元
小张可以选择三种领取方式：一次性领取、分次领取和与基本养老金挂钩如果小张选择一次性领取，他就可以一次性拿到50万元，然后自己支配如果他选择分次领取，他可以领10年或者20年，每次领取的金额会根据他的个人账户余额和领取年限来计算如果他选择与基本养老金挂钩，他的企业年金领取金额会根据他领取的基本养老金来调整
假设小张选择分次领取，他决定领10年那么，他每年可以领取5万元的企业年金这样，他就可以从60岁开始，每年领5万元，一直领到70岁去世为止
2. 案例分析：小李的企业年金
小李在一个中小企业工作，公司规定员工55岁退休小李从28岁开始工作，到55岁退休，工作了27年公司每年给小李交5000元的企业年金，小李自己也要交一部分，但是公司补贴的比较少小李不太会投资，他的年金账户投资收益一直不好，到55岁退休时，他的个人账户余额只有20万元
小李也可以选择三种领取方式：一次性领取、分次领取和与基本养老金挂钩如果小李选择一次性领取，他就可以一次性拿到20万元，然后自己支配如果他选择分次领取，他可以领10年或者20年，每次领取的金额会根据他的个人账户余额和领取年限来计算如果他选择与基本养老金挂钩，他的企业年金领取金额会根据他领取的基本养老金来调整
假设小李选择分次领取，他决定领10年那么，他每年可以领取2万元的企业年金这样，他就可以从55岁开始，每年领2万元，一直领到65岁去世为止
3. 实际情况：企业年金的普及程度
企业年金在并不是所有企业都有的福利根据人力资源和社会保障部的数据，2019年，有超过2万家企业建立了企业年金计划，覆盖了超过3000万员工这个比例还比较低，因为很多中小企业没有能力或者不愿意建立企业年金计划
企业年金的普及程度，跟企业的规模、效益、行业等因素有关大型企业、效益好的企业、金融行业的企业，更有可能建立企业年金计划而中小企业、效益差的企业、传统行业的企业，建立企业年金计划的概率就比较低
4. 实际情况：企业年金的领取情况
企业年金的领取情况，也跟个人的选择、社会的发展等因素有关根据人力资源和社会保障部的数据，2019年，有超过1000万员工领取了企业年金，平均每人领取的金额为每月2000元
这个金额并不是很高，因为企业年金只是补充养老保险，而不是主要养老保险主要养老保险还是基本养老金，基本养老金的发放标准会根据社会经济的发展、个人的缴费年限等因素进行调整
四、企业年金与基本养老金的关系
企业年金和基本养老金，都是退休后的收入来源，但是它们之间的关系并不是简单的相加，而是有一定的联系咱们来详细讲讲：
1. 基本养老金是企业年金的基础
