根据“文秘工作最熬人的三个部门大公开！”这一主题，我们可以推测，文秘岗位在处理不同部门的事务时，会面临不同的挑战和压力。虽然具体哪个部门最熬人可能因人而异，但通常来说，以下几个部门可能是文秘工作最熬人的对象：
1. 高层管理部门：高层管理部门通常是公司决策的核心，文秘在这里需要处理大量重要文件和会议安排。高层领导的时间往往非常紧张，对文秘工作的要求也极高，任何小错误都可能导致严重后果。此外，高层管理部门的文件流转速度通常很快，文秘需要时刻保持高度集中，确保信息准确无误地传递。
2. 财务部门：财务部门涉及大量敏感信息和数据，文秘在这里需要处理各种报表、预算和财务文件。财务工作的严谨性要求文秘必须非常细心，任何疏忽都可能导致财务错误。此外，财务部门的工作节奏通常很快，尤其是在月底或年底，文秘需要加班加点完成大量工作。
3. 人力资源部门：人力资源部门负责招聘、员工关系、培训等多个方面，文秘在这里需要处理大量人事文件和员工信息。人力资源工作的复杂性要求文秘具备较强的沟通能力和组织能力，确保各项事务顺利进行。此外，人力资源部门的工作往往涉及员工隐私，文秘需要保持高度的责任感和保密性。
综上所述，高层管理部门、财务部门和人力资源部门可能是文秘工作最熬人的三个部门。在这些部门工作，文秘需要具备极高的责任心、细心和沟通能力，才能应对各种挑战和压力。