杨怡，一位来自重庆的打工者，在2011年夏为了供妹妹上学，一天打三份工。作为家里四个孩子中的长女，她跟随父母来到浙江打工，那时她的妹妹即将进入高中，但家庭的经济状况并不乐观。为了筹集学费，杨怡在推销酒水、夜宵摊打工，甚至在大溪镇上的一家新开的奶茶店里。这家奶茶店名为“古茗”，其年轻的老板王云安给杨怡留下了深刻的印象。
王云安是一个有着真诚和简单做事风格的人，当杨怡因学费不足向他预支工资时，尽管他自己也面临经济困难，但仍然尽力帮助杨怡。这份善意和支持让杨怡深受感动，从此她决定留在古茗工作。随着时间的推移，她开设了13家古茗加盟店，从一名店员成长为一名成功的创业者。
古茗奶茶店已经成为茶饮行业的头部品牌之一。王云安以其真诚和乐于分享的性格，以及他在商业上的敏锐洞察力和创新精神，带领古茗取得了巨大的成功。他注重产品的口感和品质，每周推出新品，以满足消费者的需求。他对细节和口感的极致追求赢得了消费者的喜爱和市场的认可。
王云安还致力于打造一个高效的供应链系统，以确保产品的质量和新鲜度。他与上游农业合作，寻找最优质的茶叶和水果，并在云南拥有自己的香水柠檬种植园。他还大力布局冷链物流，确保原材料的新鲜度和及时性。
古茗的企业文化也让人印象深刻。王云安坚持简单真诚的原则，注重与加盟商建立良好的合作关系。他给予加盟商充分的支持和帮助，从店面选址、租门面到装修开业，亲自指导加盟商。他始终站在加盟商的角度去考虑问题，帮助他们解决问题，让所有人共享红利。这种企业文化吸引了越来越多的人加入古茗，共同创造美好的未来。
古茗的成功也得益于王云安的领导能力和智慧。他在创业初期就意识到产品口感和品质的重要性，并始终关注消费者的需求和市场变化。他带领公司不断创新和改进，以适应市场的变化和挑战。他的智慧和勇气为古茗的发展奠定了坚实的基础。
古茗奶茶店的成功背后是创始人王云安的领导才能、创新精神和对消费者的关注。通过不断推出新品、打造高效的供应链系统、建立良好的企业文化关系，古茗已经成为了茶饮行业的佼佼者。
