在20世纪70年代，英国社会学家安·奥克利对家庭主妇进行了深入的访谈，并设计了一项自我态度测试，要求她们描述自己的身份和态度。这项测试揭示了家庭主妇自我概念的一个重要特点：她们往往首先强调自己的家庭角色，如母亲、妻子、家庭主妇等，而关于个人性格、情绪状态等非家庭角色的描述则相对较少。
近50年后，的女性身份呈现出更加多样化的趋势，职场女性、全职太太等不同的角色引发了广泛的讨论。特别是在“张桂梅反对当全职太太”的话题中，各方意见纷纷。在这个背景下，安·奥克利的著作《看不见的女人：家庭事务社会学》引起了人们的关注。
这部作品不仅仅关注职业女性和全职太太的角色，更着重于女性作为家庭主妇的身份。家庭主妇不仅仅是家中的管理者，更是家庭事务的主要承担者。在当时的英国，大多数成年女性都承担了经营家庭的主要责任，无论是就业还是未就业。
《看不见的女人》一书严肃对待家务劳动，研究了女性对家务劳动的认识和感受，揭示了家庭内部的分工和社会中的性别角色。在访谈中，许多家庭主妇表达了内心的挫败感和不满，她们的工作时间长、社交程度低、社会地位低，同时还要承受来自孩子和丈夫的压力。尽管有半成品食物和家用电器的帮助，但家务的标准和流程却变得更加复杂。
在今天，虽然女权运动已经发展了四十多年，但我们仍然不能忽视女性在家庭和工作中的角色和困境。重读这本半个世纪前的书，让我们更加认识到女性依然面临着家庭和工作的二分法，她们仍然被限制在传统的性别角色中。这本书提醒我们，要跳出自己的立场去思考，重新审视女性的价值和角色。
职场女性应该反思自己是否遭受职场和家庭的双重不公，而全职太太也应该认识到所谓的自由并不是真正的选择。我们应该尊重每个人的选择，但也要认清社会如何塑造女性的观念和行为。最重要的是，每个女性都应该认识到自己的价值，不仅仅是作为家庭的一员，更是一个独立的人。她们可能有多种身份，但每个身份都应该被尊重和认可。
这本半个世纪前的书仍然具有现实意义。它提醒我们重新审视女性的角色和价值，认识到每个女性都是独特的个体，应该被尊重和认可。无论她们是职场女性还是全职太太，都应该享有平等的和机会。最终，我们应该尊重女性的选择，让她们自由地选择自己的生活方式和角色。
