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银行外包业务的薪酬并非固定底薪，而是根据业务量来计算，最高可获得约4000元的收入。尽管我竭尽全力，收入仍然难以突破2500元。这些情况发生在昆明。
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教师们频频抱怨，但他们到底对什么不满意呢？教师职业本身就享有每年两次的假期以及13个月的工资。对于那些在编的教师，他们的表现却令人失望。他们缺乏进取心，只知道抱怨，却没有实际行动。如果他们认为待遇不好，完全可以选择辞职。总是找各种借口，却不见真正的实力，对于这样的教师，我们期望他们能果断辞职，不再影响孩子们的成长。
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现在城市里的教师，经常向家长索取各种东西。每周有四天需要去学校，孩子们天天往学校跑。我孩子曾被后面的男生踢凳子，回头发了句牢骚，就让叫家长来解决。屁大点事就折腾两个星期，还给了老师一千元。一个学期下来，感觉我孩子变乖了。
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国企项目管理的工作，实际到手工资只有三千多，外界却误以为有七八千。让人难以启齿。
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虽然某些工作的工资不高，但也有其特殊之处。我认识一个装卸工，有正式编制，每月工资加保险共三千五，但他每月只需要工作四天。即便扣除每月的三十多元费用，他的老婆还是不愿让他继续工作。我儿子的老师虽然具体工资不详，但她辅导二十个学生在家，每月就能赚取两千八的收入，相当于五千六！有编制的不要只抱怨工资低，真正辛苦的是农民和小企业的工人。我们身处九年义务教育时代，更应该珍惜机会努力读书。
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教师们的工作时间漫长，从早上六点半一直到晚上11点下晚自习，还要应对学生生病或需要出钱的情况。他们的工作难道不受尊重吗？为什么还有人抱怨？
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我在一家企业工作，需要三班倒，每班工作十二小时，每月到手工资4200元。尽管受到排挤，但这是我的第一份工作，我必须坚持下去。
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河南一位工作了十五年的中学一级教师，月工资仅为2750元，年薪总计33000元。除了每学期的绩效奖金约400元和每年两次的取暖费1800元外，他的收入就寥寥无几了。
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关于教师的工资问题，贵州农村的教师与二线城市的教师收入也存在差异。四五线城市的农村教师可能获得七八千元的收入，但在二线城市如我们所在的城市可能只有四千多甚至五千元左右。
