想搞懂脱产培训工资怎么发？这事儿其实很简单！首先，要明确脱产培训期间，员工的原工资通常不会受到影响。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，用人单位在员工脱产学习期间，应按正常工资标准支付工资，不得降低。因此，在脱产培训期间，员工仍会按照原工资标准获得工资，保持收入稳定。
其次，培训期间的工资发放方式通常与正常工作期间相同。如果员工在培训前后的工资发放日正好跨越培训期间，用人单位可能会根据实际情况进行折算，确保员工工资不受影响。一般情况下，用人单位会提前通知员工培训期间的工资发放安排，以便员工做好准备。
此外，脱产培训期间，用人单位可能会根据培训内容和要求，提供一定的培训补贴或生活补助，但这并非强制规定。补贴的具体标准和发放方式由用人单位根据实际情况制定，并在培训开始前明确告知员工。
总之，脱产培训期间的工资发放问题并不复杂，关键在于明确法律规定和用人单位的规章制度。只要双方事先沟通清楚，确保员工在培训期间工资待遇不受影响，就能顺利度过培训期，继续为用人单位贡献力量。