脱产培训是指员工暂时离开工作岗位，参加各类培训机构或大学等教育机构进行的专业或技能培训。这种培训形式有助于提升员工的专业能力和企业的整体竞争力。关于脱产培训期间的工资发放问题，实际情况会因企业、员工合同和法规的差异而有所不同。
脱产培训期间的工资发放有以下几种情况：
1. 全额工资：在某些情况下，员工在脱产培训期间可能会获得全额工资。这通常发生在培训是工作需要或公司强制要求的情况下，或者员工的合同中有明确说明这种情况。
2. 基本工资：在一些公司，员工在脱产培训期间可能会只领取基本工资。这种情况通常适用于自愿参加培训的员工，且培训时间不超过一定期限。
3. 无薪培训：在某些情况下，如果员工自愿参加脱产培训并且培训时间较长，公司可能会选择不支付任何薪水。这种情况下，一般会与员工进行充分沟通并达成共识。
4. 培训津贴：除了以上几种情况，一些公司还可能会为参加脱产培训的员工提供一定的培训津贴。这种津贴可能包括生活费、交通费等。
具体的工资发放取决于企业的内部规定以及员工与企业签订的合同内容。如果员工需要参加脱产培训，建议事先与企业沟通，了解自己的和义务，包括培训期间的工资发放问题。还需注意符合相关法规的规定，确保双方的权益得到保障。
脱产培训期间的工资发放因企业、员工和的实际情况而异。员工在参加培训前应与企业充分沟通，了解自己的权益和待遇。
