普通员工想要让建议被听见，可以采取以下几个简单的步骤：
1. 准备充分：在提出建议之前，确保你已经充分思考和调研了相关的问题。了解问题的背景、现状以及可能的解决方案。准备好相关的数据和事实，这样可以使你的建议更有说服力。
2. 选择合适的时机：选择一个合适的时机和场合来提出你的建议。避免在会议的最后时刻或者大家都很忙碌的时候。最好是在一个相对轻松、大家都比较专注的环境下进行。
3. 清晰表达：用简洁明了的语言表达你的建议。避免使用过于专业或复杂的术语，确保你的建议能够被所有人理解。同时，要突出建议的益处，说明它如何能够解决问题或带来改进。
4. 积极沟通：在提出建议后，保持开放的态度，愿意听取他人的反馈和建议。如果有必要，可以进行进一步的讨论和修改，以使建议更加完善。
5. 跟进落实：如果你的建议被采纳，积极配合相关部门或团队进行落实。及时跟进进展，确保建议能够顺利实施并取得预期效果。这样不仅可以展示你的责任心，也能增加你未来提出建议的可能性。
通过以上几个简单的步骤，普通员工可以有效地让自己的想法被听见，并为公司的发展贡献自己的力量。