免职和撤职虽然都涉及到对公职人员职务的处理，但它们在性质、适用情形和后果上存在显著区别。免职通常是指因为工作需要、职务调整或者其他原因，由任免机关解除公职人员的职务。这是一种职务的调整，并不一定意味着对公职人员个人的否定或者惩罚。免职可能是暂时的，也可能是因为公职人员的能力或者身体状况不再适合担任原有职务，需要进行调整。
而撤职则是一种更为严重的处分方式，它通常是因为公职人员存在违法违纪行为，根据相关法律法规的规定，需要撤销其职务。撤职是一种对公职人员个人的否定，意味着对其工作能力和道德品质的否定，是一种惩罚性的措施。撤职通常会导致公职人员失去原有职务，并可能对其未来的职业发展产生重大影响。
因此，免职和撤职是两种不同的处分方式，一个是职务调整，一个是撤销职务，它们在适用情形、后果等方面都有明显的区别。