为了更好地管理安全生产，强化员工的安全意识与技能，以预防各类安全的发生，我们依据上级的安全管理指示精神，结合项目的实际情况，特制定了详细的安全学习制度。
我们会迅速地将上级部门的各项安全生产管理制度、规定以及相关精神文件传达给每一位员工，并他们进行深入学习与理解。
项目部会每年至少开展四次专题安全知识学习活动。这些学习形式多样，可能是集体答题、分组培训或是知识竞赛等，以确保所有员工至少参与四次学习活动。
我们将强化岗前安全培训的必要性。所有新员工在入职前，都必须完成公司、分公司及项目部的三级安全培训。这一培训将着重于安全法律、法规的学习，明确安全工作的重要性，并掌握公司、分公司及项目部的安全管理规定。我们期望通过这样的培训，使员工能够熟悉公司的工作性质、环境及要求，并学会如何有效预防安全。
每位新员工在完成岗前培训后，必须通过严格的考核，成绩达到90分以上方能上岗。对于调岗的员工，他们也需重新熟悉新岗位的安全规范并进行相应的培训。
在时间方面，新员工的三级安全培训总课时应不少于24小时，而调岗员工的培训课时则需达到至少6课时。所有的成绩均需达到优秀的水平。
特别工种的员工更是我们关注的重点。我们将与公司的安全管理部及其他相关部门紧作，确保这些员工能够接受到适当的特殊工种培训和取证工作。
我们将按照公司制定的培训记录表格格式，详细记录每一次的培训内容和结果。
