融创物业的工资之所以备受关注且被认为较高，背后有多重原因。首先，融创中国作为一家大型综合性房地产开发企业，其物业管理体系相对完善，注重服务质量和品牌形象，因此在薪酬上给予了一定的竞争力，以吸引和留住高素质的人才。其次，融创物业在行业内具有较高的知名度和市场地位，能够提供较为优厚的福利待遇和职业发展机会，这也使得其工资水平相对较高。
此外，融创物业在招聘和薪酬管理上可能采用了更为灵活和人性化的策略，例如提供绩效奖金、年终奖、股权激励等，这些额外的收入来源进一步提升了员工的整体收入水平。同时，随着房地产市场的发展和政策环境的变化，融创物业也在不断调整其薪酬策略，以适应市场变化和员工需求。
最后，融创物业的高工资水平也可能与其企业文化和管理理念有关。融创注重员工的成长和发展，提供培训和学习机会，这也在一定程度上增加了员工的满意度和忠诚度。综上所述，融创物业的高工资水平是多方面因素综合作用的结果，既有市场竞争力，也有企业自身发展战略和文化的体现。